Product Owner – Digitala Lojalitetslösningar (Nivå 3–4)

Ort: Solna (Hybrid – kontorsdagar tisdagar och onsdagar)
Omfattning: Ca 80% (motsvarar ca 30–38 timmar/vecka)
Period: 2026-08-01 – 2026-12-31

Om rollen och teamet

Du kommer att bli en del av vår avdelning för lojalitetslösningar och arbeta i ett tvärfunktionellt team med fokus på kommersiell digital utveckling och partnerskap. Din primära intressent är den kommersiella lojalitetsorganisationen, och din uppgift är att omsätta deras affärsbehov till digitala lösningar i världsklass.

Som Product Owner (PO) ansvarar du för att maximera värdet av teamets leveranser. Du ser till att produkten kontinuerligt optimeras för att möta både kund- och affärsbehov, och du fungerar som kundens röst i teamet. Du arbetar i nära samarbete med Product Managers, utvecklare och affärsintressenter för att bryta ner behov till prioriterade features och user stories – från planering till exekvering.

Huvudsakliga ansvarsområden:

• Backlog & Prioritering: Äga och hantera produktbackloggen samt säkerställa en tydlig prioritering i linje med affärsmålen.

• Strategi & Planering: Samarbeta med Product Managers för att definiera produktvisionen och översätta kommersiella roadmaps till digitala lösningar. Definiera arkitektur/features inför kvartalsplaneringar (Quarterly Planning) så att de uppfyller Definition of Ready (DoR).

• End-to-End-ägarskap: Driva initiativ från start till mål, inklusive att definiera MVPs och Lean Business Cases (LBC) tillsammans med Enterprise Arkitekter och ämnesexperter.

• Intressenthantering & Governance: Presentera initiativ i styrande forum och säkra rätt rapportering. Balansera behov från flera olika intressenter inom organisationen.

• Säkerhet & Tech-skuld: Säkerställa att säkerhet, compliance, prestanda, risker och teknisk skuld integreras och prioriteras parallellt med affärsvärdet.

• Agilt teamarbete: Arbeta nära utvecklingsteamet dagligen och aktivt delta i agila ceremonier (demos, kvartalsplaneringar, Inspect & Adapt-sessioner).

Vem är du? (Kravprofil & Kompetens)

Vi söker en Product Owner som kombinerar affärsmässighet, teknisk förståelse och ett starkt, coachande ledarskap ("servant leadership") för att driva utvecklingen av våra digitala lojalitetslösningar.

Skallkrav (Professional & Technical Skills):

• Erfarenhet av PO-rollen: Dokumenterad erfarenhet som Product Owner eller motsvarande roll i en agil miljö.

• Digital produktutveckling: Stark erfarenhet av digital produktutveckling, backlog management och prioritering.

• Metodverktyg: God förståelse för agila ramverk (t.ex. SAFe, Scrum). Erfarenhet av att arbeta med MVPs, business cases och datadrivet beslutsfattande.

• Teknisk förståelse: God förståelse för systemlandskap, arkitektur och tekniska beroenden.

• Intressenthantering: Gedigen erfarenhet av stakeholder management i komplexa, större organisationer.

• Språk: Flytande engelska i tal och skrift (internationell arbetsmiljö).

Meriterande (Nice to Have):

• Erfarenhet av större lojalitetsprogram, CRM eller kundplattformar.

• Bakgrund från resebranschen, transportsektorn eller stora medlemsbaserade affärsmodeller.

• Erfarenhet av personalisering, analysverktyg eller kunddataplattformar (CDP).

• Erfarenhet av att arbeta i stora enterprise-miljöer med många interna och externa beroenden.

Observera: En grundlig bakgrundskontroll kommer att genomföras på slutkandidaten innan uppdragsstart.

Ansökan och process

Urval sker löpande. Svara på denna förfrågan med följande handlingar:

1. CV för konsulten (gärna i Word-format) – med fokus på relevanta erfarenheter matchade mot uppdraget.

2. Offererat timpris (SEK) samt bekräftelse på tillgänglighet.

Välkommen med din ansökan!